Il Fondo incentivo all’occupazione è stato istituito per incentivare l’occupazione giovanile e il ricambio generazionale nel settore edile.
Dal mese di ottobre 2020 tutte le imprese possono chiedere:
- il bonus incentivo all’occupazione che Cassa Edile rimborserà sotto forma di compensazione,
- il voucher formazione da spendere presso la Scuola Edile entro 180 giorni dall’assunzione dell’operaio a tempo indeterminato.
Le imprese possono richiedere il bonus incentivo all’occupazione se:
- hanno assunto un operaio di età inferiore ai 30 anni
con contratto a tempo indeterminato - oppure hanno in forza un operaio di età inferiore a 30 anni
assunto con contratto a tempo determinato
e hanno provveduto a trasformare il contratto in uno a tempo indeterminato.
L’incentivo è riconosciuto per un numero di assunzioni
e/o trasformazioni non superiore al 30% delle media dei lavoratori a tempo indeterminato in forza nel precedente anno Cassa Edile;
è comunque riconosciuto per almeno 1 lavoratore
indipendentemente dal numero di quelli occupati dell’impresa.
L’impresa deve:
- essere regolare a livello nazionale (cioè in regola con i versamenti dovuti a tutte le Casse Edili dove l’impresa è stata iscritta) al momento della presentazione della domanda e al momento della compensazione,
- impegnarsi a far svolgere al lavoratore neoassunto un corso di 16 ore di formazione presso gli enti bilaterali del settore (laddove le 16 ore non siano già state effettuate),
- inviare la richiesta del bonus alla Cassa Edile, entro 30 giorni dalla data di assunzione dell’operaio o dalla data di trasformazione del contratto, utilizzando il modulo “Domanda di incentivo – sconto contributo”, corredato della dichiarazione attestate la presenza dei requisiti richiesti.